勇担使命 守正创新 奋力开创新时代湖北就业工作新局面

深入实施就业优先战略，着力构建就业友好型发展方式。

在争取宏观政策支持上发力。强化重大政策、重大项目、重大生产力布局就业影响评估机制，推动财政、金融、投资、消费等政策聚力支持就业。

在挖掘高质量岗位上发力。以供应链体系建设为抓手，以先进制造业为主导，加快构建现代化产业体系，实施产业就业协同工程，全面推动就业和产业互促共进。加快发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，大力发展数字经济、绿色经济、银发经济，不断拓展新的就业增长点。

在发挥创业带动效应上发力。健全创业支持体系，加快营造一流营商环境。加强创业孵化平台建设，实施大学生创业扶持项目，开展大学生创业“育苗行动”，组织创业培训“马兰花计划”，推进“创业一件事”集成服务改革，加大创业担保贷款支持力度，持续擦亮“创业湖北”品牌，为就业扩容提质提供新动能。

加强就业形势研判，找准问题根源，研究破解之策，着力解决“有活没人干、有人没活干”的问题。

强化培训提技能。深入实施“技兴荆楚”工程，以“用”为导向推进新时代工匠体系建设。紧贴湖北优势产业发展开展培训，深入推进技工教育产教融合、校企合作，深入实施制造业根基工程等专项培训计划，提高技能人才与湖北省优势产业匹配度。

强化对接促匹配。围绕全省重点产业布局、行业企业发展，深入开展用工缺口调查分析，引导劳动者合理调整求职方向、企业优化调整人力资源策略。开展人力资源服务机构促就业“三助”活动，助力重点企业用工、助推重大项目建设、帮助重点群体就业。

强化引导转观念。创新方式方法，注重典型示范，营造“职业无贵贱，劳动受尊重”“三百六十行，行行出状元”良好舆论氛围和社会环境，引导全社会牢固树立正确就业观，助力以择业新观念打开就业新天地。

坚持稳重点群体稳就业，积极拓宽就业渠道，着力稳住就业基本盘。

千方百计促进高校毕业生等青年就业。深入实施“才聚荆楚”工程，拓宽市场化社会化就业渠道，稳定公共部门岗位供给，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。常态化实施“百县进百校”就业促进专项行动，统筹推进市县揽才和高校毕业生就业。

多措并举服务农村劳动力返乡回流就业。深入推进湖北三大都市圈劳务协作，深化“一县一品”“一县多品”劳务品牌建设，带动农村劳动力稳定就业。深入实施“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业行动，促进资金回流、项目回迁、人员回归。

用心用情兜底帮扶困难人员就业。健全失业登记、困难认定、技能培训、生活保障等联动机制，组织开展系列就业公共服务专项活动，提升困难人员帮扶成效。

加快完善就业服务体系，着力提升服务效能。

人力资源市场体系建设再升级。依托居“中”优势，发挥湖北人力资源市场在全国大市场中承东启西、连南接北的枢纽作用，统筹建设一批区域性、行业性、联盟性人力资源市场，促进劳动力和人才在产业间、地区间顺畅有序流动。

就业公共服务下沉再提效。推进服务网点覆盖基层、服务信息辐射基层、服务力量下沉基层、服务模式适应基层、服务供给支撑基层，构建满足群众多样化就业需求的“家门口”服务模式，打造城区15分钟、乡村3公里就业服务圈。

就业数字化改革再拓展。依托“一库一平台”建设全量就业信息资源库，推动农村劳动力资源库向城乡劳动力全员覆盖，促进人力资源供求精准匹配。全面推行“大数据＋铁脚板”服务模式，推广“直补快办”“免申即享”等经办模式，提供更优质更有温度的就业公共服务。

加强劳动者权益保障，着力筑牢高质量充分就业的和谐之基。

切实规范劳动用工管理。健全完善劳动关系基层公共服务体系，推动在全省工业园区、用人单位密集的街道、社区实现劳动关系基层公共服务样板站点全覆盖。全面推广应用电子劳动合同，督促企业与劳动者签订合同、缴纳社会保险费，落实工资、工时、休息休假等制度。

妥善化解劳动争议矛盾。复制推广“一站式”劳动保障维权和劳动争议速裁经验，建立健全“人社＋工会＋法院”调裁诉衔接机制。深入开展基层调解组织建设行动，实现80％以上规上企业设立调解委员会、80％以上市县劳动人事仲裁院设立调解中心。

强化劳动保障监察执法。推动构建系统治理、源头治理、依法治理、信用治理和数字治理相结合的“五治”模式，深化根治欠薪工作。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击涉就业违规违法行为，营造公平有序就业环境。